Geleceğin öğrenme yöntemi ile tanışın
Demo İsteCOBIDU çözümlerini ihtiyaçlarınıza göre birlikte yapılandıralım.
Satıştan liderliğe, müşteri deneyiminden teknik süreçlere kadar farklı senaryolarda çalışanlarınız AI karakterlerle ister yazılı ister sesli görüşme yapar; AI güçlü yönleri, gelişim alanlarını ve önerilen aksiyonları raporlar.
Kurumlarda birçok eğitim tamamlanır; ancak çalışanların öğrendiklerini gerçek iş ortamında nasıl uyguladığı çoğu zaman net görülemez.
Klasik eğitimler ve testler bu sorulara sınırlı cevap verir. COBIDU AI Simülasyon bu boşluğu kapatır, çalışanlara güvenli bir pratik alanı sunar ve performanslarını ölçülebilir hale getirir.
Kurumun ihtiyacına göre satış, liderlik, müşteri deneyimi, İK, onboarding veya teknik süreç senaryosu oluşturulur.
Her senaryo için ölçülmek istenen davranışlar ve başarı kriterleri belirlenir.
Çalışan, gerçekçi bir müşteri, çalışan, aday, yönetici veya paydaş karakteriyle diyalog kurar.
Sistem çalışanın yaklaşımını, iletişim dilini, empatisini, çözüm üretme becerisini ve hedefe ulaşma düzeyini değerlendirir.
Genel puan, kriter bazlı skorlar, güçlü yönler, gelişim alanları ve davranışsal değerlendirme raporlanır.
Çalışanın gelişim alanlarına göre AI, COBIDU Library veya kurum içi eğitim kataloğundan uygun eğitimleri önerir. Böylece rapor yalnızca sonuç üretmez; gelişim yolculuğunu da başlatır
Kurumlar kendi vaka, rol, karakter, seviye, mesaj hakkı ve değerlendirme kriterlerini kendileri tanımlayabilir. Böylece simülasyonlar kurumun gerçek iş süreçlerine göre uyarlanır.
Çalışanlar pasif şekilde içerik izlemez. Gerçek bir iş durumunda karar vermek ve yanıt üretmek zorunda kalır. Öğrenme uygulamalı hale gelir.
Her simülasyon kendi hedeflerine uygun kriterlerle değerlendirilir. Satış, liderlik ve müşteri deneyimi senaryoları farklı başlıklarla analiz edilir.
Yalnızca ne söylendiğine değil, nasıl bir yaklaşım sergilendiğine odaklanılır. Empati, açıklık, çözüm odaklılık ve ikna becerisi raporlanabilir.
Çalışan sadece puan almaz. Neyi iyi yaptığı, hangi konularda gelişmesi gerektiği ve bir sonraki adımda nasıl ilerleyeceği de açıklanır.
İK ve eğitim ekipleri simülasyon sonuçlarını bireysel ve toplu olarak takip edebilir. Hangi ekiplerde hangi becerilerin güçlü olduğu net görülebilir.
Müşteri görüşmesi, ihtiyaç analizi, fiyat itirazı, rakip karşılaştırması ve kapanış senaryolarında pratik yapılabilir. Satış temsilcisinin müşteriyi ne kadar iyi anladığı ölçülebilir.
Zor müşteri görüşmeleri, şikâyet yönetimi, sakinleştirme, empati kurma ve çözüm sunma senaryolarında pratik yapılabilir. Standart iletişim kalitesi artırılabilir.
Performans görüşmesi, geri bildirim verme, ekip motivasyonu, çatışma yönetimi ve koçluk yaklaşımı konularında simülasyon deneyimi yaşanabilir.
Yapılandırılmış mülakat, aday deneyimi, zor aday soruları ve işe alım iletişimi gibi senaryolarda pratik yapılabilir. İK ekiplerinde iletişim standardı desteklenir.
Yeni başlayan çalışanlara kurum kültürü, müşteri iletişimi ve rol bazlı durumlar üzerinden pratik yaptırılabilir. Gerçek durumla karşılaşmadan önce deneyim kazanılır.
Müşteri iletişimi, güvenlik, süreç takibi, problem çözme ve standart davranış senaryolarında pratik yapılabilir. Operasyonel standartlar desteklenir.
COBIDU AI Simülasyon, çalışanların gerçek iş senaryolarında yapay zekâ ile karşılıklı diyalog kurarak pratik yapmasını sağlayan uygulamalı gelişim çözümüdür.
Satış, müşteri deneyimi, çağrı merkezi, liderlik, yöneticilik, İK, onboarding, saha operasyonları, iletişim becerileri ve zor konuşmalar gibi birçok alanda kullanılabilir.
Evet. Simülasyon sonunda genel puan, kriter bazlı değerlendirme, güçlü yönler, gelişim alanları, davranışsal tutum analizi ve gelişim önerileri içeren rapor oluşturulabilir.
Hayır. Her senaryo kendi amacına göre farklı kriterlerle değerlendirilebilir. Satış, liderlik, müşteri deneyimi veya İK senaryoları farklı başlıklarla analiz edilebilir.
Hayır. Çalışanlar yapay zekâ destekli karakterlerle güvenli bir ortamda pratik yapar. Böylece gerçek müşteri veya çalışan karşısına çıkmadan önce deneyim kazanır.
Evet. Yetkilendirilmiş kullanıcılar kurum ihtiyaçlarına göre senaryo, AI karakter, rol, hedef, mesaj sınırı ve değerlendirme kriterleri oluşturabilir.
Evet. Yöneticiler ve eğitim ekipleri çalışanların simülasyon sonuçlarını takip edebilir, güçlü ve gelişime açık alanları görebilir.
Evet. AI Simülasyon yalnızca iletişim ve liderlik becerileri için değil; teknik süreç, prosedür uygulama, saha operasyonu, güvenlik, müşteri destek ve ürün bilgisi gibi alanlarda da yapılandırılabilir.
