Çalışanlarınızın başarısı ve dolayısıyla şirketinizin başarısı için teknik olmayan beceriler de teknik beceriler kadar önemli. Peki hangilerine sahip olmak daha kritik öneme sahip? Sizin için çeşitli araştırmaları inceledik ve 2021’in en çok aranan ve önemsenen teknik olmayan becerilerini bu yazımızda derledik.

Linkedin Learning’in işe alım oranlarını temel alan araştırmasına göre en çok talep gören teknik olmayan beceriler adaptasyon, iş birliği, yaratıcılık, ikna ve duygusal zeka. Aslında Linkedin’in daha önceki yıllarda yaptığı araştırmaların sonuçları da pek farklı değil. 2019’dan bu yana listeye yeni eklenen tek beceri duygusal zeka olmuş.

McKinsey tarafından yürütülen bir araştırmanın sonuçlarına göreyse insan kaynakları profesyonelleri giderek otomatikleşen dünya için gerekli olan ve eksikliği nedeniyle iş alım yapmakta zorlandıkları başlıca teknik olmayan becerileri şu şekilde raporlamışlar:

1.Problem çözme, eleştirel düşünme, yenilikçilik ve yaratıcılık

2.Karmaşıklık ve belirsizlikle başa çıkma

3.İletişim

Boston Collage, Harvard ve Michigan Üniversitesinin ortaklaşa yürüttüğü bir araştırma ise iki öne çıkan teknik olmayan becerinin aslında iş hayatı için ne denli önemli olduğunu ortaya koyuyor. Araştırmaya göre iletişim ve problem çözme eğitimi alan çalışanlarının kalıcılıkları ve üretkenlikleri %12 artarken yapılan yatırımın (ROI) %250 oranında geri döndüğü görülüyor.

Çalışanlarınıza teknik olmayan becerilerini geliştirebilecekleri e-öğrneme kursları sunmaya ne dersiniz? Problem çözme, eleştirel düşünme, yenilikçilik, etkili iletişim ve çok daha fazla kişisel gelişim kursu COBIDULIBRARY’de sizleri bekliyor. Şimdi DEMO isteyerek COBIDULIBRARY’deki tüm kurslarımıza ücretsiz erişebilirsiniz.