Politika ve Prosedürler: Güvenli eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamak için geliştirdiğimiz politika ve prosedürler ile tüm COBIDU çalışanlarını değişimin bir parçası haline getiriyoruz. Şirket politikası olarak hiçbir türlü ayrımcılığı, tacizi, zorbalığı fiziksek ya psikolojik şiddeti tolere etmiyoruz.

DEI Departmanı: Şirketimiz bünyesinde oluşturduğumuz DEI departmanı eşitlikçi, çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma iklimi oluşturmak için kararlılıkla çalışıyor. DEI profesyonellerimiz hem çalışanlarımızın konuyla ilgili tüm ihtiyaçlarına yanıt veriyor, hem de şirket kültürümüzü sağlamlaştıracak yepyeni projeler geliştiriyor.

Öğrenme ve Geliştirme: Önyargıları ve dolayısı ile bariyerleri yıkmak için tüm çalışanlarımıza Eşitlik ve Çeşitlilik eğitimi sunuyoruz. Başka liderlik kadroları olmak üzere tüm çalışanlarımızın bu konuya dair bilgi sahibi olmalarını, bilgiyi özümsemelerini ve içselleştirmelerini; eşitlikçi bir şirket kültürünün aktif uygulayıcıları olmalarını amaçlıyoruz.

Eşitlik ve Çeşitlilik Kursları Promosyonu: Tüm kurslarımızın bundan fayda sağlayacak organizasyonlar tarafından bilinmesini elbette isteriz. Ancak Eşitlik ve Çeşitlilik kursumuzun daha çok bilinmesi ve daha geniş kitlelere ulaşması üzerinde özellikle duruyoruz. Müşterilerimizi ve tüm iş ortaklarımızı çalışanlarına bu kursu vermeleri konusunda motive etmek için tüm gücümüzle çalışıyoruz.

Yatırım ve Bağışlar: Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine çalışmalar yürüten diğer kuruluşlar ile birlikte çalışıyoruz. Bağılarımız ve ortak geliştirdiğimiz projeler ile yarınları bugünden daha güvenli, eşitlikçi ve kapsayıcı kılmayı hedefliyoruz.