Covid-19 Pandemisi kırasında pek çok şirket uzaktan çalışma ilk kez tanıştı. Kimileri çok sevdi, kimileri nefret etti. Ancak ne olursa olsun uzaktan çalışma kavramı daha uzun bir süre hayatımızda olacağa benziyor. Tam da bu nedenle bu çalışma şekline adapte olmamız ve işlerimizin işleyişini bozmasına izin vermememiz gerekiyor.

Bir şirketin büyümesini ve güçlenmesini sağlayan en önemli konulardan bir tanesi ise çalışanların eğitimi. Bunu aksatmamak için şirket içi eğitimlerimizi de çalışanlarımızın uzaktan erişebileceği bir hale getirmemiz gerekiyor.

Bu gereklilik aslında şirketler için olumlu bir gelişme. Çünkü e-eğitim son derece etkili ve maliyet etkin bir çözüm. Kalabalık organizasyonlar düzenleyerek eğitmenleri davet etmenin oluşturduğu gider kalemlerinin pek çoğu hayatımızdan çıkıyor. Eğitimler artık bir tık uzağımızda. Bu da daha kolay ve hızlı erişilebilir ve daha uygun maliyetli olmalarını sağlıyor.

Uzaktan şirket içi eğitim verirken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar ise şu şekilde:

Kolay erişilebilirlik sağlayın: Çalışanlarınızın dijital beceri seviyeleri birbirinden çok farklı olabilir. Eğer e-eğitim mecranız yüklemeler, karmaşık kurulum işlemleri ya da teknik bilgi gerektiriyorsa çalışanlarınızın motivasyonu zarar görebilir. Eğitimlerinize olabildiğince kolay erişilebilir kılmalısınız.

Mikro-Öğrenme Tercih Edin: Bilgiyi ufak hap bilgiler şeklinde vermek anlaşılırlığını ve hatırlanırlığını arttıracaktır. Çalışanlarınızın sıkılmasına izin vermeyin; eğitimi keyifli bir hale getirin.

Gözlemleyin ve Takip Edin: E-Eğitim’de öğrenme performansını takip etmek daha kolaydır. Öğrenme Yönetim Sistemleri size hangi eğitimin tamamlandığını, ne kadar zaman aldığını ve değerlendirme testlerinin sonuçlarını gösterecektir. Tüm bunlara her çalışanınız için tek tek bakabileceğiniz gibi departmanların ve şirketin genel durumunu da değerlendirebilirsiniz.

Çalışanlarınızın zamanına saygı duyun: Unutmayın ki uzaktan çalışma sisteminde -iş-hayat dengesini sağlamak daha zordur. Eğitimler çalışanlarınızın normal mesai süreleri içerisinde tamamlayabileceklerinden daha çok zaman alabilir. Eğitimler ne kadar eğlenceli ve keyifli olurlarsa olsunlar neticede çalışanlarınızın zamanını alır.

Geri Dönüşleri Takip Edin: Aynı ofis ortamında bulunduğunuz çalışanların eğitim ile ilgili düşüncelerini öğrenmek daha kolaydır, ayaküstü bir sohbette bile öğrenebileceğiniz çok şey vardır. Ancak uzaktan çalışmada bu mümkün olmadığı için sizin geri dönüş almak için adım atmanız gerekiyor.